Mon travail d’analyse et de préconisation est destiné aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Les start-up peuvent également en profiter pour prendre le bon pli dès le départ et s’éviter de subir les effets organisationnels indésirables que provoqueraient des dysfonctionnement qu’elles auraient pu éviter.

HFO - Haute Fiabilité Organisationnelle (ou HRO : High Reliability Organizations) : en savoir plus

Effet secondaire désirable : la conformité aux Normes de type ISO, OACI, etc.

Sociologue Conseil des Organisations

Mon travail consiste à analyser des situations de travail complexes mettant en jeu une ou plusieurs personnes. Les buts principaux étant généralement :

  • la compréhension du comportement stratégique des acteurs, pour prendre de bonnes décisions
  • créer les conditions pour que le collectif et les individus atteignent les résultats attendus
  • résorber une situation conflictuelle ; médiation
  • prévenir les risques psychosociaux
  • se sortir d’une situation de travail pathogène

Enseignant Free-Lance / ingénierie de formation

Je conçois mes propres contenus pédagogiques et assurent les formations, tous publics, tous niveaux.
En entreprise, pour le compte d’un organisme de formation, au sein d’un centre d’apprentissage, dans les Grandes Écoles…

Les sujets et unités d’éducation concernent tout ce qui touches les organisations, de la sociologie des organisations à la mise en application opérationnelle du savoir et des outils du management, en passant par la compréhension des Normes et leurs mise en application.

Concepteur du programme éducatif inédit d’entrainement et de perfectionnement dédié au «métier de Patron» et autres fonctions similaires : l’École des Patrons

Développement de l’École des Patrons

le premier centre d’entrainement et de perfectionnement dédié au «métier de Patrons»,
dans les règles de l’art ; tous publics. En savoir plus


Patrick Mari - +33 9 81 82 27 87 - contact@patrick-mari.fr - 24 avenue Sarasate, 64200 Biarritz